华美半导体协会将于本周四（5月2日），周六（5月4日）在俄勒冈州的波特兰及加州的Santa Clara举办两场高科技人才招聘会。
每年一度的华美高科技人才招聘会是华美半导体协会的招牌活动，每年都会吸引许多硅谷及亚洲高科技公司和成百上千的求职者。这次活动是华美自1991年创会以来在本地和全球服务华美社区的第18年招聘会。
华美半导体协会的使命是通过协会的平台，促进硅谷的技术创新及新型商业模式在美国硅谷和全球九个分部地区传播及推广，并致力于帮助协会企业赞助商及高科技的合作伙伴来招揽优秀的科技人才，以及帮助协会专业人士个人会员寻找新的或更好的职业发展机会。华美的招聘会作为海外人才招聘平台在过去的20年中曾经为台湾半导体产业的发展与腾飞发挥了巨大作用。
近年来，这一趋势已经渐渐转移到中国大陆。中国大陆的半导体产业在以前所未有的速度加快步伐，各类高科技企业业务发展势头强劲，越来越多的中国内地高科技企业来到世界科技中心的硅谷招才引智。其中不乏中国大陆科技界的佼佼者，如联想，百度，海信，海思，中芯国际等。还有些中国内地的高新技术开发区也到硅谷来招商引资，寻求将硅谷高科技的模式引入，促进产业转型，提升产业链的价值。作为硅谷最具影响力的高科技专业团体，华美为这一轮的“中国风”提供了很好的平台。
今年华美的招聘会将首次从硅谷延伸到到“硅森林”——俄勒冈州的波特兰工业区。波特兰西临太平洋，东面是哥伦比亚河谷，景色怡人。那里是芯片巨无霸英特尔公司研发设计与制造芯片最重要的生产基地，也是许多硅谷公司的分部所在，系美国在硅谷之外的最主要的电子产业基地之一。华美半导体协会波特兰分部5月2日在波特兰市举办的活动是华美历史上首次在俄勒冈地区的高科技人才招聘会，这将是帮当地及来自全球的高科技企业招募英才的一个新的突破。
参展公司所有职位信息已被列入华美半导体协会发行的招聘会刊物。为了便利求职者快速地寻找机会，每个职位的详细描述已经被刊登在华美招聘会的网站上：www.caspa.com/jobfair2013。 所有求职者都可以通过这个网站上找到各公司人力资源网，并通过电子邮件向人事部门或招聘经理直接提交自己的简历。
祝愿本周来参加招聘会活动的每一位人都能梦想成真！
2013 CASPA High Tech Job Fair
Silicon Valley: Santa Clara, CA Silicon Forest: Portland, OR
Saturday, May 4, 10 am- 4 pm Thursday, May 2, 4 pm - 8 pm
Marriott Hotel Santa Clara University Place Hotel & Conference Center
2700 Mission College Blvd, Santa Clara, CA 310 SW Lincoln St, Portland, OR
Registration: Free Here
Check the detailed job descriptions here: http://www.caspa.com/jobfair2013
Hiring Companies:
ARM, Atmel, HiSense, HSBC, Contact Singapore,
Intel, Lenovo, Marvell, MediaTek, Microsoft,
MEMSIC, SanDisk, SK Hynix, SIPO, SMIC,
Synatics, UMC, Beijing Electronics, Hefei Semiconductor...
Career Development Forum (12:30-14:30, within the Job Fair)
The "Secret Sauce" of High-Tech Job Search: Your UNIQUE Self
Ron Yu, Managing Partner at ExecCatalyst
Panel: Resume writing strategies & Interview skills for anchoring high tech jobs successfully
Moderator: Xin-ning Song, CASPA BOD
- Not getting enough interview opportunities for your target role?
- Interviews not bringing you to the offer stage at your target companies
- Uncertain about how to make yourself the most valuable and attractive candidate that you can be?
