我的观察是，工作不少，难找到合适的。我们一个position的fill都要3-6个月

这个和履历充水有关，recruiter很难筛选出合适的candidate，所以内推很重要。与其在市场上去撞运气，浪费大量时间interview，不如找个知道底细的。在现在这种情况下，connection很重要。