就这个换工作的问题

无忧这个人看事情做事情，从来不按常规出牌，就这个换工作的问题，无忧觉得，不管在什么时候，那怕就是吃饭都有问题的时候，换工作，也不要把工资收入看得的过重，一定看重工作的提升，晋级，发展的机会。
有了提升晋级发展的机会，不要担心什么责任大，压力大，胜任不胜任的问题。
无忧总是说，只要有机会，就是聘请无忧当老板的爹，也没有什么了不起的，无忧完全可胜任，不要说什么多拿点儿工钱，当个技术大拿，当个经理，当个总裁等等的工头了。
还不要说这些，就是当个美国副总统，无忧都没有问题。
人家雇佣你，人家请你做搭当，就说明你够格了，你有能力，你就大胆的干就是了。
大不了，被解雇，再当员工，再当普通美国公民就是了。
其实，越高的职位，越好做，越没有什么鸡毛蒜皮的小事，越不容出现错误，出现了错误，也都是手下的错误，批评指教解雇手下就是了，高的职位没有什么了不得。
作为高的职位，即便是将来被解雇了，吃香的喝辣的，也风光了一些时刻，这就够了。更有了为下一次，再次吃香的喝辣的，积累了经验，打下了基础，开创了机会。
无忧是非常，不同意我们有些同胞们，尤其是那些所谓的名校毕业，特别是什么的博士，博士后什么的，假清高，臭书生，酸了吧及的，胆子还特别特别的小，干什么事情，都是前怕狼，后怕虎，尤其是什么都斤斤计较，都算计到了一分一毫，这是绝对不可以的。
这样的人，他就是清华北大毕业的，哈佛也路出来的，无忧一概看不起，更不要说与这样的人同甘共苦，做什么的朋友了。无忧宁可与一个工人农民交往，也不会与这样的人交往，浪费时间，消磨意志，毁掉了前程。