你反的是家庭的财产惠及下一代.中产老中,奋斗+自我节俭,把钱都花在子女身上,照这逻辑也是不公平行为
所有跟帖:
• 反对的是自带的优势 -吹着吹着就牛了- ♀ (35 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:07:47
• 所以可帮穷人,但不可按种族肤色划分 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:10:21
• 华裔的低收入家庭也在受惠顾。 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:12:28
• 同样经济状况的华裔和非裔家庭谁优先?需要问吗? -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:14:41
• 到了最低层,还真说不准。 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:16:08
• 要反AA的都是想白上藤的老中,等爬上去就立马赞成AA了 -锦衣卫- ♀ (405 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:13:46
• 哈哈,有意思的逻辑。 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:15:19
• 我反AA但我从没想孩子去藤.我只是不想这种趋势蔓延到职场的录取 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:15:39
• 我不稀罕藤校.但职场AA会影响每一个华人和华人的子女 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:17:19
• 职场还真和学校不一样,雇主一般是雇佣能干活能给自己挣钱的。 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:19:59
• 你在硅谷吗?近几年口号是亚裔男工程师多了要限制 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:22:48
• 和大学AA如出一辙 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:24:31
• 不在。相信公司的首要部门不会白养不合格的员工 -吹着吹着就牛了- ♀ (95 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:24:59
• 你要故意视而不见,咱们也没什么好说的了 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:30:33
• 如果你有好朋友在硅谷大公司,你不妨问问 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:31:16
• 你说的也很有道理。但Legacy有Legacy的优势,如果藤妈藤爸都是铁公鸡,穷人的娃永远爬不了藤 -锦衣卫- ♀ (303 bytes) () 03/10/2019 postreply 16:21:06