坦白说，这些多是入门机会，据统计，在高级管理层，白男中升上去的是百分之七，亚男是百分之五，白女是百分之三点八，亚女是百分之一点八

来源: 于 2019-02-25 13:53:29 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

以上是CS专业毕业生的职业发展统计，已经包含了大公司对女性的照顾

高科技行业对亚洲人的歧视是显而易见的，亚女明明比白女强，但是受提拨的百分比却远远超过亚女