如何选童子军？一些经验教训

1。童子军可以随时换，所以楼下这种情况可以先让儿子自己决定。不行再换。

2。主要看领导者：1）领导者自己有没有童子军经历（包括体育、野外技能）；2）领导者的家庭价值观、职业观等能否“为人师表” 3）领导者是长期的，还是有合理的接班梯队？ （包括核心团队的组成、合作与否）
我两个儿子都好吃偏胖，我小儿子选CUB SCOUT时，看见领导者近300磅的体重就没登记了。
我大儿子去的童子军， 领导者是长期的。我们去时已多年，13年后还是。
我小儿子的童子军，1-2年就换领导者，开始2-3人都还好，最近一人很差，我小儿子很不喜欢。 但因已近结束， 忍耐到上个月拿到EAGLE。

领导者最好是他自己儿子已经是或接近EAGLE的。我们TROOP从1年半前， 一个儿子只有9年级的印度妈妈做CHAIR开始就乱套了。活动安排以她儿子是否方便、需要为标准来安排，安排她儿子9年级就做SCOUT LEADER。她儿子是个妈宝， 很乖， 又矮又瘦，声音轻柔，5米外就听不进。她的安排如同为升学补课，所有活动以MERIT BADGE为目的，她儿子10年级第一学期就EAGLE了。

3。人数以20-40人为佳，多于40人的， 领导者就很难提供足够的PERSONAL TRAINING