无悬念——各打50大板

现在是说句公道话的时候了

谷歌、微软、花旗、百事的总裁就是凭着“无悬念”的精神，以烙印的身份打入公司顶层。所谓天花板完全可以突破，我们总是说受歧视，其实就是骨子里缺乏自信，太多“悬念”。“无悬念”的气概正是我们所缺乏，那些竭尽打击讽刺挖苦之能事的人应该好好思考一下了。

而“无悬念”同学如果能克服玻璃心防御机制，完全有希望成为美国大企业CEO。