公司永远欢迎第一类人，任何一家企业，无论大小，都是追求利润的，

说到底，公司只在乎get things done, 按时保质保量地完成任务是对每一名员工的要求和期望。后一种人在公司的运作中有可能会被安放在不重要的位置上，因为公司运作是一条链，需要大家的合作和分工，后一种人的慢工出细活往往会导致整个运作延误或停滞，在团队合作中是不太受欢迎的。我们需要的是具有较强的分析和解决问题能力的人。

后一种人要么去做超凡的艺术家。：）

所有跟帖： 

• 第二种应该也是有需要的，只是需求小得多。　 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/21/2018 postreply 21:50:16

• 对企业来讲，在慢工出细活和85-95% 正确率的人之间，会选择后者，原因是此人有粗心的毛病， -加州阳光123- ♀ (200 bytes) () 09/21/2018 postreply 21:58:05

• 但这类高效大量的活都是不停地复制，　第二类才是创新的核心。　 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/21/2018 postreply 22:05:35

• 所以他得是大牛才行 -soldanella- ♀ (0 bytes) () 09/21/2018 postreply 22:08:36

• +1， 千年磨一剑，但现实是要能出活的，能出得快出得好活的人，我们要面对现实 ：） -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 09/21/2018 postreply 22:11:18

• 看来还是要尽量去有名的学校。　 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 09/21/2018 postreply 22:14:45