领导船

昨天领导流泪了。

跟我说最不想看到的是自己的决定会Impact到别人的生活。而最让领导伤感的是一名员工说的这句：“We can't really try to keep you here, because it would be too selfish."

LD是那种傲上而不忍下的领导，有点像关羽。在她之前这个部门主管的任期平均只有18个月，属于不好管理的单位。LD的主管工作一干就是近9年，部门规模扩大了近一倍，各种奖励无数。整个部门的士气也跟以前有天壤之别。

她的离职，对这个部门影响之大可能她自己也没有预料到。有员工告诉她，她群发那封电邮的一刻，周围的惊诧是都能听到的。为了稳定军心，她设Office Hour让大家跟她谈心，门外常常会排队，几乎每天都有女员工在她办公室流泪。

一个领导有各种风光，各种荣誉的同时，其实更要想到责任。真正好的领导，离开时是不应该敲锣打鼓欢送的。

虽然每个人都是可以替代的，但是所有人都明白，她去职后，这个部门再也不会跟原来一样了。

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 大赞领导的才能和性格！ -夏云- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 09:59:57

• 谢谢！藤校要看Leadership是有道理的，只是希望他们能分辨什么是真正的领导能力 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:04:22

• 正好，组建自己的嫡息新军，带走原版人马大干一场 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:01:47

• 法律规定1年内不能Recruit原公司雇员的 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:06:33

• 休整一年，正好陪二娃 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:07:33

• 这就是美国法律的好。也是职业道德。 -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:08:07

• 一年后啊，放心未必那些哭的人就真跟着走 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:18:08

• 这个不行，坑原公司 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:08:41

• 你们不能这麼看，天港不是说了，原公司那个部门原来状态并不好，是他LD整合治理的结果，如果没有他LD可能早就鸟兽散了，原公司可以跟 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:11:44

• 原公司要是需要那个部门应该有相应的留人策略，另外那些员工留恋LD未必真的想跟着走，只要在允许范围内，怎么做都是合理的 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:12

• 不能过河撤桥，有能力的人随时都可以再建一座新桥。LOL -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:17:12

• 这是两码事 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:18:41

• 那也不行的，高管应该都签了合同，我原公司就要求高管牵合同 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:51

• 没说立即带走啊，再说自己单挑出去员工的福利待遇能不能匹敌原来公司是要考虑的 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:16:33

• 乘机秀个全家福吧，我还没见过你家太座，你看不看无所谓,反正2个帅小子看了。LOL -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:09:37

• 那个打死也不敢：） -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:13:32

• 你就秀个帅哥吧，你看不看无所谓。HAHAHA -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:59

• 这个船品要赞！我还没有因为任何人离开公司而哭过 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:10:14

• 对未来的不确定，会让人有负面情绪。其实离了谁地球一样转，只是这一刻会很情绪化 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:58

• 昨天的译文已经给他们了，谢谢二娃，那些人出的也是馊主义，可惜了二娃的文笔。 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:22:36

• 本來以為是在大學當教授啊 -violinpiano- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:11:46

• 这个公司不提拔她让她管更多人马，负更大责任，给超过她满意的报酬，是一个遗憾 -Narnar- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:16

• 这个要大赞，老中移一代有这个的不多。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:33

• 她也感觉到了，她的离开部门里的老中情绪好像更低落一些 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:23:54

• 这个架势一定是去更强的地方 -漏雨的亭- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:15:23

• 上次说了，要去一个很不起眼的破楼办公了 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:24:51

• 大赞贵老婆，厉害！话说这个“大赞贵老婆”和“别人的老婆好”字义完全一样啊。。。 -古代的事物- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:16:09

• 谢谢：） -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:25:45

• 佩服佩服！ -数学委员-- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:16:26

• 大赞领导的才能和性格！ -deepsigh- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:18:56

• 赞，到紫檀招几个小跟班儿吧，我家的先排上队：－） -Oona- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:20:11

• 啥原因？ -6degrees- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:24:45

• 昨天的译文已经给他们了，谢谢二娃，那些人出的也是馊主义，可惜了二娃的文笔 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:27:05

• 谢谢，他水平很一般，能有用就很开心 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:30:36

• 再牛也牛不过你，你直接把领导船娶回家！ -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:34:44

• 由衷地佩服 -HiRain- ♀ (202 bytes) () 06/22/2018 postreply 11:03:55

• 分享一下咋管理的？让二代们也学学呗 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 11:08:35

• 难怪你家娃那么优秀 -G&G妈- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 17:43:29

• 赞佩！-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 19:38:03

• 现在知道你是牛娃爹了！ -ZhangZhouDaTou- ♀ (47 bytes) () 06/22/2018 postreply 23:37:50