我以前的teamleader是个酒鬼，总不来上班，就是上班也不干活。老板把他开了，teamleader的责任落到了我肩上。老板跟我说三个月试用期，7月12号谈话，一方面看我有没有这个能力，也让我试试看我喜不喜欢这个工作。
今天她找了我说全公司提薪２.5％，因为我的副加责任给我5％， 还说我能把这个责任挑起来真不错。我问她觉得我着两个多月干地怎样，她说挺好的。她还说她挺喜欢我的team being flat，那就是说我根本就不是个teamleader。她是让我干teamleader的活，却没有teamleader的名，也没有teamleader的钱。
前任Production Manager离职时，新任Production Manager也没试用，Production也没flat。是不是因为新任Production Manager是个年轻漂亮的小伙，或是他没有可能休９个月产假。
我手下的那两个，一个有压抑症，去年年底休了４个月，不知道什么时候会再犯.另一个是波兰人，小伙挺聪明，听不了电话，也发不了email，语言不行。真不知道我休产假的时候他俩怎么活这个泥。（我知道地球离了我也转，没了我他俩也能糊弄下来。）
跟她论钱吧，这年头有个工作就不错了，咱伸手要钱的，就不能挑，你要跟她说1000太少，她下次给你800，那不是人家说了算嘛。这年头工作也不好找，而且这工作离家近。我又怀孕了,(还没告诉他们呢！我能使坏,２５周时再告诉他们.可我不能那样干，最晚不超过２０周，而且她绝对认为她是我的知心人，如果告诉她太晚，她肯定会take offense，那我绝对不会有好日子过。她是力争做每个员工的知心人，所以可以最大限度地利用你，绝着呢.)
跟她论名吧，整个group都知道我是software的头，有事都找我.争不争的不太重要。但是特感觉被她暗算了。
真跟她闹翻了吧，跟她说我不要2.5％，也不要teamleader的活，轻轻松松的满好，可有不甘心让别人当我的boss。
28号annual appraisal， 我到是要问她这个team是个怎么flat法。不是没leader吗，咱们一人当一个星期的头，一个月也成。到我不当头的那个星期，我啥也不管，就低头干我的活。这是都赌气的话。
大家有没有什么老成谋国，正大光明的点子吗？
大家有没觉得我小人之心，或是别的什么的?
今天她找了我说全公司提薪２.5％，因为我的副加责任给我5％， 还说我能把这个责任挑起来真不错。我问她觉得我着两个多月干地怎样，她说挺好的。她还说她挺喜欢我的team being flat，那就是说我根本就不是个teamleader。她是让我干teamleader的活，却没有teamleader的名，也没有teamleader的钱。
前任Production Manager离职时，新任Production Manager也没试用，Production也没flat。是不是因为新任Production Manager是个年轻漂亮的小伙，或是他没有可能休９个月产假。
我手下的那两个，一个有压抑症，去年年底休了４个月，不知道什么时候会再犯.另一个是波兰人，小伙挺聪明，听不了电话，也发不了email，语言不行。真不知道我休产假的时候他俩怎么活这个泥。（我知道地球离了我也转，没了我他俩也能糊弄下来。）
跟她论钱吧，这年头有个工作就不错了，咱伸手要钱的，就不能挑，你要跟她说1000太少，她下次给你800，那不是人家说了算嘛。这年头工作也不好找，而且这工作离家近。我又怀孕了,(还没告诉他们呢！我能使坏,２５周时再告诉他们.可我不能那样干，最晚不超过２０周，而且她绝对认为她是我的知心人，如果告诉她太晚，她肯定会take offense，那我绝对不会有好日子过。她是力争做每个员工的知心人，所以可以最大限度地利用你，绝着呢.)
跟她论名吧，整个group都知道我是software的头，有事都找我.争不争的不太重要。但是特感觉被她暗算了。
真跟她闹翻了吧，跟她说我不要2.5％，也不要teamleader的活，轻轻松松的满好，可有不甘心让别人当我的boss。
28号annual appraisal， 我到是要问她这个team是个怎么flat法。不是没leader吗，咱们一人当一个星期的头，一个月也成。到我不当头的那个星期，我啥也不管，就低头干我的活。这是都赌气的话。
大家有没有什么老成谋国，正大光明的点子吗？
大家有没觉得我小人之心，或是别的什么的?
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