回复：请教各位关于解职赔偿问题，谢谢。

来源: budstone 于 2009-05-16 08:09:39 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (196 bytes)
首先要看合同有什么条款,比如解雇通知期,如果没有,法律规定是一周(连续工作不到两年).

年假没用完,肯定可以按比例折算成费用支付

一定要求书面的解雇信.这样如果觉得是不公正解雇可以寻求法律支持

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• 回复：回复：请教各位关于解职赔偿问题，谢谢。 -marcos030303- ♂ 给 marcos030303 发送悄悄话 (75 bytes) () 05/16/2009 postreply 11:33:36

• 首先应该看看解雇的原因是什么 -八爪鱼二零零五- ♂ 给 八爪鱼二零零五 发送悄悄话 (148 bytes) () 05/16/2009 postreply 12:22:31

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