公司是要生存要业绩的,特别是上市公司和要上市的公司;CEO既需要能力一般但是听话的,也需要能力强但是没有那么听话的。有时就是这样,能力强的人很难听话,能力差又能混到一定程度的,要么非常会见风使舵,要么绝对服从忠诚度超高(这种人一般需要和老大有些渊源,发小或一起创业的)。缺乏上述2项特征就不太容易出头了
是,大公司到了管理层层面就是拉帮结派利益斗争很复杂,苏这种人会是众矢之的,但是如果能力强也不是没有空间,毕竟
所有跟帖:
• 说得极是 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 07:14:44
• 感同身受!但业绩上去后,就会成为众矢之的,而且有功高盖主之嫌,这时心胸狭小的老大就会弃了你,美国也一样,高处不胜寒,都一样! -朦胧的心- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 08:53:50
• +1 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 12:39:20
• 人在职场,只能以价值论,啥时没价值了就是甩货,苏借着这个阶梯更上一层楼也挺好,积累了经验,到过高位,即使被甩 -老孙悟- ♀ (101 bytes) () 08/28/2021 postreply 15:21:20