许的公司开工时法律就会要求公司为员工购买各种保险，最常见的是UI失业保险和worker‘s compensation，就是工伤疾

就是工伤疾病残疾死亡之类的赔偿和补助，这个由第三方（就是独立于雇主和雇员之外的机构）承接代办，平时公司往这些机构缴纳费用（UI失业保险是各个州政府代办的，worker's compensation不一定是政府机构代办），一旦公司的雇员有伤残疾病之类的，就由这个机构出面处理，甚至代发薪水，所有的条款都事先写进了合约的，雇员在被雇佣的时候会要求签字同意（当然雇员也可以不同意，那就不被雇佣了），出事了按合约履行义务，公司得以继续经营。

我个人觉得许的公司出事，甚至前面他那位朋友的烟花厂出事，都是事故性质的accidental，应该在公司已有的各种保险的coverage之内，由第三方机构出面解决问题。如果有任何一方不服，比如工伤家庭觉得赔少了，可以请法庭裁决，之前都有合约都签了字的，不会任意遐想。就因为一个事故公司就破产，负债，被迫直接向工人赔偿，甚至会有刑事责任，这个国家的公司制度也太不完善了。

我觉得上海的现代公司制度目前应该比较完善了，电视剧在此有点瞎编的意思。