刚搜了停薪留职可以交社保的（参见中国会计网）

来源: 忙妈妈于 2020-07-11 11:59:54 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (2258 bytes)

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回答: 停薪留职单位是不给交社保的，而郑这个是有社保流水证明单位在给他扣社保由 Lionkingmom 于 2020-07-11 11:54:42

http://m.canet.com.cn/view-657944-1.html

第一、如果把“停薪留职”视为劳动合同的中止，原意的“停薪留职”只是企业停止为劳动者支付工资，而保留其公职，即保持着劳动关系。既然劳动关系存在，就应视为该职工依然是原单位的一名正式职工，单位就应当为“停薪留职”职工按时、足额缴纳社保。
　　第二、“停薪留职”人员虽没有为单位提供劳动义务，但每月按双方协议缴纳管理费。参照1983年6月11日原劳动人事部、国家经委《关于企业职工
　　“停薪留职”问题的通知》的规定：“停薪留职”人员从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%，“停薪留职”期间计算工龄。
　　因此，“停薪留职”人员在“停薪留职”期间按照协议按月(或定期)向原单位缴纳了管理费和劳动保险基金的，企业也应当为其按月、足额缴纳社保，而不得拖欠或拒交。