zt 一个敬敬业业称职的付总,不给相当的股份也太过意不去了吧。秋冬60%。林拜30%.其他几个员工分剩下的10%.这个公平吗?

来源: xltcom001 2017-12-01 10:59:24 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1253 bytes)
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一个敬敬业业称职的付总,不给相当的股份也太过意不去了吧。秋冬60%。林拜30%.其他几个员工分剩下的10%.这个公平吗?其他员工会没有意见?也怪不得她要跳槽。我看其他员工都有跳槽的想法,在他们知道跟了奋斗这么多年,也拿不到多少股份以后

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所有跟帖: 

人的能力决定价值, 而不是年历 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/01/2017 postreply 11:23:44

其他员工能力也不错呀。对员工不公平, 他们也会跳槽走的。贾能找到1000万的工作,田尧也能找个几百万的工作 -xltcom001- 给 xltcom001 发送悄悄话 (38 bytes) () 12/01/2017 postreply 11:39:47

这就是老板 合伙人 和打工者的区别。在稍微有点规模的公司,打工者一般拿不到股份。这和能力没关系。所以 人人都想创业做老板 -VACANCE- 给 VACANCE 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/01/2017 postreply 11:58:36

贾不是打工的,她是副总。让她和别人分10%,太欺负人了,创业原始团队都能拿股份,我同学就是这么发了。 -7Sle- 给 7Sle 发送悄悄话 7Sle 的博客首页 (321 bytes) () 12/01/2017 postreply 12:14:09

问题是贾和郑的关系人人皆知,她如果是第二大股东,外人谁还愿意参合进来? -新蘅321- 给 新蘅321 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/01/2017 postreply 12:53:46

不知道,但总要解决的。但现在什么都不给贾,绝望了。 -7Sle- 给 7Sle 发送悄悄话 7Sle 的博客首页 (0 bytes) () 12/01/2017 postreply 13:09:05

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