我的观点，科举是个好制度，使中国领先世界一千年

不是说科举制度所考的内容有什么好，而是说，从social mobility的角度，为社会底层通向上层，提供了一条相对公平的上升道路。

你看，古今中外，和欧洲相比，和两汉相比，汉魏选官是门阀制度，欧洲也是，你的出身决定了你的做官前途，所以，欧洲封建社会有几百年的贵族世家，改朝换代传到现在都屹立不倒。这样，上层永远是那些人，新人新血的选拔机制跟不上。

而中国，从唐代有科举以后，底层的知识分子有相对公平的上升渠道。上层的贵族却不可能长期呆在上层，“哪见贫长富久家”“富不过三代”，中国历史上的高官，不是官职代代相传或者财富代代相传，长久富贵的，都是诗礼传家，书香世家。事实上，中国历史上没有几百年的贵族世家，除了孔家以外。

我们可以说科举也有作弊，考试内容陈腐，这些都对。但是一个社会制度，尤其是科举这种上千年的制度，要从大局着眼来评价，它基本上是公平的，而且为社会底层上升到国家管理阶层，提供了一个选拔机制。这因为有这个机制，中国古代封建社会不是欧洲式的贵族共和，而是经常有新血注入上层，形成了稳定而且更换有序的官僚管理阶层。

正因为有这个官僚管理阶层（在现代的术语，其实就是“干部阶层”和“干部选拔机制”），明朝皇帝可以几十年不上朝，国家照样运行。“几十年不上朝”这个事儿，你可以把它看作皇帝昏庸的例子，也可以换个角度，把它看作明朝官僚体系运转成功的案例。

所以我说，其实科举制度在从唐到清的上千年时间里，是中国对欧洲的制度优势，保证中国社会领先世界一千年。我能够提到这种大历史的高度来看待问题。