最近公司一个batch的实习生要走了,做了一波final presentation。这个presentation没有格式上的要求,基本可以自由发挥。presenter全部都是software engineer,主要都是中印学生。自己看完了全部以后,发现了一些有趣的差异点。
中国学生的presentation流程一般是:
介绍项目背景和challenge
讲system design architecture
介绍项目应用和metrics
Live demo
感谢经理,mentor和team
印度学生presentation流程一般是:
介绍自己,哪个学校、什么专业、兴趣爱好,附大头照
介绍项目的背景、big picture、challenge等等
讲自己做了什么
介绍项目应用和metrics,有或没有live demo
讲自己贡献的多少行代码,多少个commit,用了多少语言,解决了多少ticket
谈自己实习的心路历程、学到了什么
感谢经理,mentor和team
我所观察到的差异点主要是中国学生普遍更加technical,更务实一点。整个presentation里至少80%都是technical的内容。讲系统架构和自己所做的feature实现很清晰具体,demo也很硬核。比较少有抒发感慨、自我介绍等等内容。
而印度学生presentation里technical的部分显著要少。整个presentation里大概不到40%是technical内容。喜欢先讲大的project big picture让人感觉很牛(其实不是自己做的),讲自己做的东西并没有很具体。喜欢弄很多技术栈的大图标(hadoop, hive, pig之类的logo)放在那里。印度学生讲自己经历、感受、感谢这种非technical的部分特别多。很多时候会凸显“我”。
联想到自己的工作经历,确实感受职场上的中国同事很多技术很强,和人沟通的时候也是就技术论技术。当一个东西设计还不完善或者还没做出来的时候一般不会怎么吹。100分的成果展示的时候展示出80-100分。而很多印度同事,喜欢在东西还没做出来的时候就画大饼,喜欢谈leadership, impact之类的。100分的东西展示的时候像150分的东西。
但是感觉这些东西也挺重要的,我们也需要学习一下。一头闷在技术里,很可能就被别人占先机、抢功劳和leadership
观中印留学生实习final presentation差异有感 zt
所有跟帖:
• 哪个学校更牛? -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 18:57:01
• 总结得真好。想起来润涛阎那篇实验室里的中国人印度人日本人的故事了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 19:13:41
• 嗯,這點小小的調整,很容易做到,父母是否應該自小培養孩子的習慣? -tibuko- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:00:28
• 太棒了,谢谢分享。但是如果在有限的时间内只能讲那么多内容,该侧重哪一方面就是见仁见智了。 -beibei_2018- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:09:15
• 精通技术的老板一听就知道谁技术强,谁在画饼。 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:52:00
• 老板们还是很精明的 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:53:00
• 如果小印技术也强还会推销自己呢?反正学点这些大概不会错。中国人就是太不屑这些了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:58:54
• 中国人技术强还会推销自己的多了去了。看看Eric Y,不就是在印人的公司从 -Progressive- ♀ (227 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:50:26
• 你可以举很多个例,但楼主讲的是普遍性。 -commonpeople- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 10:02:49
• 所谓普遍性不就是那些微信反复的帖,把你脑子都洗成普遍性了。在我们周围生活的 -Progressive- ♀ (287 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:45:22
• 如果老板是印度人呢? -dengzc1971- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:49:13
• 很難說那種模式比較好。但是顧客永遠是對的。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:09:00
• 又是微信来的!微信到处都是这种贬华人莫须有的吹捧印人。我就不相信爱因斯坦做presentation -Progressive- ♀ (224 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:27:10
• 哪篇微信?我以前的印度同事不少也很技术硬核,没那么多彰显自我的slides. -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:53:41
• 就是呀。印人有各种各样的人,华人也是各种不同性格的。哪有看到印人都是一个腔调active做领导的料, -Progressive- ♀ (814 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:39:04
• 楼主这贴我没看出来是拍印度人马屁 只是说不同 各有千秋 -TTL2013- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:33:58
• 我不是在说以前文学城人的开篇吗?现在LZ是转帖。 -Progressive- ♀ (83 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:39:07
• 现在国内很多节目 一上来 孩子自我介绍就是我是哪个大学的 专业 学历 真的特别烦感 -TTL2013- ♀ (162 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:01:26
• 模式没啥作用。听众都是行家,intern怎样,一听就听出来了。想法大部分跟mentor有关。有自己想法的比较稀罕。 -GoBucks!- ♂ (38 bytes) () 01/10/2021 postreply 08:06:30
• 我在硅谷很多大公司做过,觉得最主要的是story telling , 越往上走越重要 -nshen6- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 11:15:03
• 其实你的担心是多余的 -寂寞远行客- ♂ (742 bytes) () 01/10/2021 postreply 14:16:40
• 印度人不行,看看他们国家那个烂样,90年代号称软件大国,好多文章介绍他们的成功经验,看看现在 -即将入段- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 16:17:22
• 现在怎样? -pangtouwa- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:19:02
• 现在有几个nb软件是印度人编的,或者大牛公司创始人是印度的? -寂寞远行客- ♂ (706 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:36:10
• 很多非常好的美国公司就是这样被夸夸其谈会BSO的印度人搞垮的,波音就是最现成的例子。但美国就喜欢这样会吹的 -锦衣卫- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 18:21:37