我们公司大半的人都来自东欧， 土耳其，甚至哥伦比亚，当然也有成功的，今天一个哥伦比亚的女孩，应该是西语系的

做到了DIRECTOR 级 ，要走路了， 不知道是去哪里。 我上厕所听见2楼在PARTY ，走过去听了听送别的词，

接她手的也是西语系的一个女孩子， 那个女孩子像侏儒一样，很矮，腿非常短， 但是面容很清秀，有时在咖啡厅看她很人家讨论问题，她的脑袋勉强高过吧台的桌子，很搞笑，每次厕所路上碰见，说不上一股杀气， 但是有点凌厉，虽然素不相识，我本来想挤出一丝笑容也无从施展，那就过去把，今天才看到她们送别会，这个小矮子和这个哥伦比亚的女子来告别， 我用手指捅了捅前面的问了问小矮子的名字。 

 

一直不知道公司为啥这么多外国人，， ICT 7 个人，  两个VLADMIRE , 俄罗斯， 剩下的都是来自东欧，还有一个土耳其， 直接从外地雇来的， 没有一个本地人。 

所有的技术部门全部是东欧，波兰，塞尔维亚， 印尼 ， 南美的哪里都有， 本地人很少。  

俺回到座位查了查离职的这个哥伦比亚女孩子，她来了6年， 也就是是说，她的荷兰公民纸大概刚刚拿到手，工资是** 元一个小时，作为她这个职位应该是低的。也应该是该跳槽的时候。 接她手的女孩子没注意来自哪里，可能也是墨西哥，**小时一小时， 估计等拿到公民纸 也该跳槽了 ， 

再查一查经常帮我们硬件的那个ICT 俄罗斯VLADMIR * 块钱一个小时， 但是他很会混， 每天2点就回家了， 他的工资是*欧元， 比本地的清洁工低，但是为了公民纸， 他还需要 干满5年。 

 所以 这个移民问题， 是个根深蒂固的问题，从公司的角度， 需要外来移民来降低成本，而本地居民，应该是抵制的， 移民过多的进入，只能拉低整个工资水平， 让就业市场 更加激烈， 但是这正是企业最需要的。 是企业的利益所在