那个option3

是别的同事的提议，典型美国式思维

这个工作的性质决定不做lead是做不好的，因为工作内容就是和各组协商，没有决断权工作根本进行不下去

我已经做了四代产品的lead，但是一直和老板不合。

取代我的同事开始是辅助我，但是我老板在没明确通知下把我架空了，也是出事后我才意识到。他资历比我老，和老板关系极好，一直希望做lead，但是没机会。我多少有被算计的感觉。但是他对技术没兴趣，离开我他的挂名lead也做不下去，所以我老板有些急了

我其实想走，为了让他放人打算难为他一下罢了

我和同事的私交很好，两家一起玩的关系，但是他也是典型美国式思维。