1、 与老板关系:本来老公是老板退休后的提升候选人,但老板在退休前分别告诉两个候选人他们都是他退休后的继任人,尽3年了,老板至今仍未退休。但老公是直性子人,有一天发现老板也告诉另一各人他也是继任人后,从此对老板失去了信任,两人的关系也一落千丈,到了无法沟通的地步。
2、 与另外一名候选人的关系:另一名候选人和老板同样,都是Gay, (不知这是否能作为他们站在同一条战线上的原因),对我的老公极尽排挤之能事。最近几个月,老公说公司安排他培训一个员工,当时老公已觉察出他们的企图,培训后他将会被取而代之,果然在老公休假一周期间,公司决定老公手下的员工都不在向他汇报,而是直接向他培训的人汇报。
3、 可能的转机:老公也有他的打算:不与这些人为伍。本来公司还有另一个机会去管另一各新并入的部门。但是他的老板极力推荐老公的另外一个同事同时告诉上级老公对现在的部门的价值很大,不能放他到另一个部门。很明显他们想至老公于死地:待新候选人上台后炒掉或逼走老公。
这个企业的不能允许越级汇报,而且老板的老板即将还有一个月即将退休,一定不愿陷入退休前的矛盾中,新来老板即将接任,未完全掌握情况之前,也不会轻举妄动。
我和老公第一个孩子半年后即将出世,我不希望这个时候老公失业。
老公应如何应对??请高手指点。谢谢!!!