过了几天，适逢老魏这一组的进修医生吴娜进修结业，要回当地医院去了，老魏请全组的医生吃饭。他们说这是医院的惯例。现在来进修的医生明显比前些年少了，来一个上级医生都要和他们搞好关系，以便今后去下面的医院会诊，可以拿一点会诊费。唉，说起来风风光光的事，经他们一解读就听上去有点不是滋味。
老魏还算好，对吴医生说：“回去好好干，从我们医院回去的基本上都当上主任了，最差呢也可以混一个副主任，不过呢，这些也不用强求，看你的意愿，像我这样做一个什么都不靠的医生也蛮好的。”
徐婉本来不好意思去吃饭，被吴娜拉着去了，说她一个年轻女人，怕被灌酒。徐婉在这个组里，第一天就被王蕊医生剋怕了，老魏呢，他是组长，一般也只有重要的病人他来处理一下，其余的病人都是王蕊医生全权管理。徐婉后来才知道他这是在给王蕊医生面子。
说起王蕊医生，其实特别不容易。十年前去的美国，和老公团聚，她老公也是这家医院的医生，在国外做访问学者，出国前她就算是老资格的主治医生，再熬一熬就成了副教授了，但是大家劝她还是别熬了，赶紧过去看住老公，不能让他被狐狸精迷走了。中国女人也是不容易，在哪里都要防着狐狸精。等她过去，在国外呆一呆，据说也是做了几年访学，本来还准备在美国生一个娃，无奈年龄还是大了，没要成。老公又闹腾着回国，说是再留在美国做实验做下去会死人的。
王医生倒是刚刚体会到了美国的好处，美国这个社会，尤其是大学里对她们这种搞研究的女人都挺敬重，中国女人看起来又年轻，也很受欢迎。所以她是不太想回国，毕竟在美国刚刚做得顺手，收入是低了一点，但是美国的消费也低，王医生他们是两个人工作，存的钱已经可以在美国买一套别墅付首付了。而且她最打退堂鼓的是她不像她老公，出国前已经进了副高，也怪自己，当年生孩子养孩子，把一切都落下了，还以为自己很伟大。但是到底是拗不住老公海归的步伐。不然能怎样呢？离婚？为了孩子，王医生忍不下这个心。
回来前想过回来后没那么容易，但是却没有想过是那么不容易。十年的时间，已经发生了多少变化？就连王医生的老公回来都不容易适应，何况是王医生？
刚回来的时候，还有点神秘色彩，海归呗。一问在美国没有拿到博士。美国的医学博士那么好拿的？不像有些人去了欧洲，拿的是论文博士，有一篇论文就可以答辩。美国也太不容易混了。王医生出国的时候都三十多岁了，从头读起哪有那么容易？考托考G都能让人掉一层皮。一出国又顺利地在实验室找到了工作，就更没有读书的意愿了。
出国前的硕士学位还算值钱，这么多年过去，还是一个国内的硕士，就有点说不过去了。再一问论文，文章是有几篇的，当然是在国外杂志发表的，妥妥的SCI。就是文章的专业有点不对口，也是，出国了，能找到专业那么对口的实验室也是不容易。不对口也就罢了，反正是外文，人事处也不那么在意。但是呢，单位也是美国的，都没有医院什么事？那能算数吗？大多数医院是不算数的。还有，现在要求越来越高，不是一篇SCI就了不起的年代了，文章是有年限的，五年过期，王医生好好算算，你的文章都发表几年了，等回国再考一个博士，到答辩，再晋升副教授时还用不用得上？
王医生算是出了一个最窝囊的国。别人出国回来都是加分，只有她是减到了谷底。当初和她一起晋升主治医生的姐们如今已经成了博士生导师，行业大拿。她却还是一个主治，甚至要去贴着脸去做同龄人的博士生，别人都不好意思收她这么高年资的学生。
哪个组都不太愿意要她。主治医生，是组里的中坚力量，但是组长不敢将担子放在她身上，毕竟她这么多年没有接触临床了，国内的情况又是这么日新月异，她要是捅了篓子，还不是组长担责任。
几个组长推来推去，老魏就接了。说王蕊嘛，实习的时候就是我的学生，又出了国，现在回来，正好接我的手，过两年我就退了，小王正好接上。说的全是照顾王蕊面子的话。老魏这点是好，不得罪人，而且让人如浴春风。不管是高年资的刺头，还是低年资的刺头，又或者刚来的愣头青，到了他的手下，毛就都顺了。
平时在病人面前，老魏也是介绍：“这是我们组的王教授，刚从美国回来，喝过洋墨水的。”王蕊是很尴尬，没有混上教授是她最大的痛，连副教授都不是。还这么大年龄了，现在混职称还这么卡！不过有老魏这个年纪更大的罩着，感觉又温暖许多。要真是进了隔壁小年轻的组，30岁出头就成了博导的徐教授，王蕊在心里算了算，她要是当初不出国，都可以做他的导师了。乾坤就是这样颠倒，乱世出英雄啊。
康复科主要的业务是脑卒中和颅脑外伤后偏瘫、失语、认知等功能障碍的康复；脊髓损伤后截瘫、尿便等功能障碍康复；周围神经病损，如面神经炎、臂丛神经损伤、坐骨神经痛等康复；骨折、人工关节置换、截肢、手外伤等术后功能训练；颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、等骨关节病的综合治疗；也收治一些其他部位的各种感染和外科手术术后的康复等。 年轻医生专业分的特别细，主要是根据他平时的论文方向来确定他的临床方向。
像老魏这样的老一辈，是不屑于这样的分类，他们开口闭口就会说：“我们那时候，还不是万金油，啥都得会看，会治。不像现在的年轻人，还有专业方向，不是自己专业的根本就看不了。像什么样子！”老魏是打圆场的：“我看这样也好，分专业后小医生们搞得更精，现在的年轻人也是聪明，个个都有几刷子。”看上去他不是在说客气话。
老魏说徐婉很快地从那些实习生中脱颖而出，是因为徐婉是一个心地善良的人，是一名天然的医生。他说做医生，业务当然也重要，但是一个人只有发自内心地热爱自己的工作，才能真正投入地做好这一份工作。但是我们这个社会实际上是有一点病态了，唯学位，唯文章论，已经让医生们变成了写文章的机器，而实际上他们哪来的时间做科研？大多数人不过是沽名钓誉罢了。
当时徐婉其实不是完全能够懂得这一番话的内在含义。甚至或许以为老魏是愤世嫉俗，因为自己的不如意，进而抨击整个医疗制度。这样的人徐婉见得也不少，比如徐婉父亲，下岗以后，每天都是借酒消愁，要么就是骂一番政府，榨干了他的血，就将他一扔不管了。同样是下岗，徐婉母亲就不一样，她和几个朋友租了柜台，卖起了男装，做得风生水起的，是徐婉们小城市几个一线男装品牌的总代理。
老魏在康复科的地位其实也很有意思。不管是主任，还是其他医生，其实还都是很给他几分面子的。徐婉当时以为是因为他的年资，毕竟他现在是康复科资格最老的教授。等徐婉明白这其中的原因，已经是后来纪教授的出现以后。
在医院里其实也是最容易出现夫贵妻荣的一个地方，反之亦然。前面说过，医院里的近亲繁殖，一直以来都是惯例。而纪教授在医院里的呼风唤雨，自然也会影响到老魏。上到医院院长，下到康复科的小护士，都会因为纪教授的威风而给老魏几分薄面。不管是他当年的晋升也好，人事处网开一面，不管这个传言是否空穴来风，很久以前的晋升其实远远不如现今这么苛求，一两篇文章的事，纪教授打一个招呼，什么医大学报，省康复科学杂志，还不是都巴结着帮老魏出版，版面费照收。再不济，出点钱，印一两本学生用书，图谱之类的，算主编书籍也是可以算数的。
有这样的传言，徐婉估计也是老魏这个“艮”，给了他明路硬是不配合，要不然这么好的资源，竟然都没有利用起来，医院里多少这样的，夫妻两个占据了两个科室的主任，再要不一个在行政楼做管理，另一个在临床上做学科带头人，互利互惠，一起实现人生的共赢。
科室里对王蕊医生的态度其实也还是处在观望之中。虽然大家都认定王医生要翻身不是那么容易的事情，但是大家也都心知肚明，她老公在医院还是很有竞争力的，毕竟是博士毕业，又是海归精英，现在落后的只是职称而已，他这种人只要院长赏识，爬起来也是可以坐火箭，简历漂亮啊，不用包装的。而一旦她老公上去了，她上去也是迟早的事，所以科室里有一点见识的老护士和医生也都知道，王医生的将来也是说不定的，所以现在还是要巴着一点，不然象那几个拒绝了王医生进组的组长以后就会死得很难看。
选择“Disable on www.wenxuecity.com”
选择“don't run on pages on this domain”
