第一章
解雇小老板
在一年之间, 我们这个部门的上上下下，关系协调，相安无事。我们早就淡忘了小老板和大老板曾经的斗争。
一年后的一个星期三，在早晨上班时间，公司的CIO和大老板从总部来我们这里视察，我中午休息回来时小老板的办公室是黑的，我一直以为小老板和他们俩在旁边的会议室开会，后来听说小老板因为家里有事提前走了，这对小老板来说是前所未有的事情。
下午三点左右另一个部门的苏马提来了， 他远远的召唤我出去， 苏马提告诉我一个惊天霹雳的消息，公司以小头的工作职位不再需要为由， 让她走人，小头的最后一天将是二月一日，听到这个消息让我有些震惊。
这样的情况我是一直盼望着的， 我设想过很多次这样的情况的发生。我不知道为什么我的心情比较复杂，也许是它来得太晚，也许是它来得太快。 回到家后，我一直心神不宁，我说不清楚是为什么，我也不知道是为什么。
当我把这个消息告诉同部门同事小顽童，他在电话那头沉默了五六秒钟，然后说，小头也许更适合做一个程序员， 而不是老板。这个结论是我和小顽童在不久前共同得出的结果。
话说，官大一级压死人， 明明就是在说我们这个小老板现在的下场。可想而知，小老板这个新的工作职位的诞生，从一开始就是一个圈套。
在同一时间离开的， 还有我们本部门的同事大汤姆，他是硬件组的小组长, 他在公司的最后一天也是二月一日。我进入公司时，大汤姆已经在公司了，算起来，他已有近二十年的工作经验。大汤姆对我一直很热心也很耐心，最近态度有些奇怪，原来是因为他提前知道他要被裁员了。
最最惨烈的是对外销售和服务部门， 他们几乎被赶尽杀绝，全组一锅端， 更让人心寒的是，他们离开的待遇也非常的低劣。想想曾今如此辉煌的偌大的公司， 被总公司买下后，几番修整，现在剩下的人已不足以前的一半，挺让人伤感的！
其实，这是大鱼吃小鱼的必然结果，总公司为了节约开支，一定会循序渐进地减少我们这里重复的部门， 重复的人员，这本来就是一个公开的秘密。
小老板要走了，虽说大家和小老板多多少少都发生过不愉快，但是我们还是比较伤感，毕竟和小老板在一起十几年了。用同事大汤姆的话来说， 我们真的就好像家人一样, 在不知不觉中就建立了一种特殊的感情，不是那么容易地被抹杀掉的。
第二章
送别小老板
新经理要我咨询大家有什么好的主意向小老板致意。我听到两种声音： 蛋糕和聚餐。吃蛋糕由经理自己负责。
我们好几个同事都和小老板共事多年，曾经都得到过她的帮助。我认为自己的受益最深，于是我自告奋勇组织了欢送晚宴。整个部门的同事凑钱买了礼物卡，我和瑞老头去餐馆踩点然后定了坐位。
吃饭时来了十多人，气氛都还好，小老板谢谢大家来参加这个欢送晚宴，谢谢大家的礼物卡。
聚餐后第二天，小老板默默的来，默默的收拾她剩余的物件， 然后默默的走了。大家都在忙着自己的事，没有人注意到她何时离开公司的。
在外飘荡了这么些年， 有的人一但离开，就是一辈子，也许就是永远。
我会无意间瞟一眼小老板的办公司，里面空空荡荡的。我会觉得有种莫名的悲哀， 不止是为小老板， 还为我自己。我开始怀疑自己是不是由于年龄的缘故，越来越多愁善感！
当我问起同事陆对小头离开这件事的看法，陆知道些许小老板的为人，她告诉我“大快人心”。我告诉陆， 公司里有人质疑， 为什么这么一个不合格的经理现在才被公司开掉？ 我们俩相对无言！
后来听到公司秘书谈到过小老板，说她不甘寂寞，到处找工作，可是，因为她的年纪的缘故，找不到工作可做。又有人说，她太寂寞了，她想休假半年，回自己的祖国越南去看看，后来因为女儿的腿骨骨折， 她不得不放弃了自己的计划， 忙着照顾女儿去了。
不论怎样，我都希望我的这个前老板顺应生活，做她想做的事情。
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