听起来两人之间有个 power struggle。

>> "他为什么是领导？因为他不放心放手让你去干。你干什么他都不满意，你只有严格服从他的标准，而那标准还不明确，老变。他终于勉强让你去干活了，因为他实在忙不过来。可他从这活离开他手的那一刻起就忧心忡忡，就是不放心你做事的质量。他抱怨自己很累，没人替他分忧。你说你大包大揽把活揽过来，你想的是替他分忧，他那里焦虑的坐立不安。你别听他抱怨，指责你不干活。他看不到的是自己没能力放心让别人去干。他自己没有安全感。别人怎么做，都无法让他感觉安全。

我原来工作中有个TEAM LEAD 就这样。他这个位置做的好辛苦啊。整天加班，改他组员的WORK。因为在他眼里，别人做出的活是那么的差。如果不按他的意见走，一定会有这样那样的恶果出现。你越干越错，你越TAKE责任你得到的抱怨指责越多。你还干么？

这类人本质是不信任别人。" 

 

听起来两人之间有个 power struggle。陈彦不停地嫌女主做事不仔细，不小心。女主认为那是在侮辱自己。女主嫌陈彦太婆婆妈妈，太仔细。

我觉得这里，女主自己的心态需要调整。先生做的好的事情，比如打理房子，车，还有很多事情上，女主是否有表扬先生？如果没有，或表扬不够多的话，应该多表扬。这样也让先生觉得妻子在小事情上的不仔细，可以容忍。

另外先生如果批评了，女主可以不 take it personally, and go into a defensive mode。和先生 coordinate, 下次做仔细一点。毕竟仔细一点，对家庭还是好的。

女主同时要把先生的话，对自己的伤害，告诉先生。告诉他，希望先生以后，看到不仔细的地方，学会体谅太太，学会忽略。

 

什么是领导？领导就是在改变他人，和改变自己之间做个折中，以达到他人能够做到我要他做的事情。每个家里，都需要一个领导。