你还是没明白我的意思。他为什么是领导？因为他不放心放手让你去干。

他为什么是领导？因为他不放心放手让你去干。你干什么他都不满意，你只有严格服从他的标准，而那标准还不明确，老变。他终于勉强让你去干活了，因为他实在忙不过来。可他从这活离开他手的那一刻起就忧心忡忡，就是不放心你做事的质量。他抱怨自己很累，没人替他分忧。你说你大包大揽把活揽过来，你想的是替他分忧，他那里焦虑的坐立不安。你别听他抱怨，指责你不干活。他看不到的是自己没能力放心让别人去干。他自己没有安全感。别人怎么做，都无法让他感觉安全。

我原来工作中有个TEAM LEAD 就这样。他这个位置做的好辛苦啊。整天加班，改他组员的WORK。因为在他眼里，别人做出的活是那么的差。如果不按他的意见走，一定会有这样那样的恶果出现。你越干越错，你越TAKE责任你得到的抱怨指责越多。你还干么？

这类人本质是不信任别人。