27.勇被解雇了
勇的实验室老板是正宗的老美。正宗老美热衷于搞科研的并不多，不过人家要干上这一行了，那是真正的热爱科学。不象大多数在美国搞科研的中国人实际上对于科学的态度就是一伪君子。靠它出国，靠它拿奖学金，凭它拿绿卡，凭它在美国站住脚，又凭它拿经费，升职称。只是从来没有真正的爱过她。科研就是中国人眼里，一块最大的鸡肋。
中国人的愿望都是靠科研出国，然后改换门庭，最好与之来个彻底的分道扬镳，做一个真正的职业。真正的职业，说明Ph.D，postdoc在他们眼里是连职业也不算的，完全是因为无奈才混迹其中。这么多年，见过弄虚作假混毕业的学生，也见过弄虚作假混课题的教授，还见过见了老鼠象见了鬼一样害怕的博士后，还有恨不得戴上防毒面具做实验的访问学者。说白了，他们就是在勉为其难地做着一份没有任何感情的职业。
除了老板以外，岩现在在实验室负责，自从Tom不幸过世以后，老板曾经试图雇人，面试了几位博士毕业生，最后老板都是因为认为对方对于科研的态度不纯正，只是将其作为以后换工作的跳板，而没有录用。不过这个老板也是看不开，这一行，不早都是这个行情了吗？能碰到一个像Tom这样敬业爱岗的小伙子，临死还出了篇science,那简直就是稀世宝贝了。还有Tom这个人道行很深，他的想法都是不做以前绝对不告诉别人的，据于辅无意间说在他家里看见GMAT的书，这小子说不定也在全力准备功成身退呢，只不过他还来不及让大家一起跌破眼镜而已。
岩来这个实验室的时间也很长了，用着用着就成了老板的心腹。当然说心腹是过了点儿，不过老板凡事也只有找他商量商量，他也还能诌出几句让老板信服的理由。所以老板虽然挑剔，同意接受勇确实是看了岩的面子的。别以为老美不吃这一套，其实人心嘛，还不是肉长的，能不同到什么地方呢。
床垫事件发生以后，乔亚检讨了一下自己：对于勇的一家，自己太大包大揽了，这样反而他们不容易成长起来，也就适应不了美国生活。想当初，自己过来时，无亲无故的，不也一下子就挺过来了吗。不过乔亚也知道，如果自己不是每天都去看看他们有什么需要帮助的，也就没有借口过去亲近牛牛，所以乔亚又陷入了左右为难之中。
一晃勇就来了快一个月了。工作上也基本顺手了。现在勇也学着周围的中国人，每天带着饭袋去上班了，中午也就不想着溜号回来睡觉了。这一点，多少让乔亚感到欣慰。
岩看勇基本上也能胜任实验室的工作了，悦灵又寄了第二份离婚申请过来，岩跟老板提出来要回国去一趟，他和悦灵的事情看来必须等他回去处理，岩这次回国一定要将悦灵带回来，他再也不能失去她了。岩来了这么久很少请假，现在提出来回国，又是处理私人事情，老板就同意了。不过老板提出来，你的课题已经基本处于结题状态，再补充几个实验就好了，而且最近我在申报新的课题，很需要你的试验数据。岩满有把握地说，现在勇已经很熟练了，这点实验他可以帮我做的。
可是岩走后，老板和勇说了几次，却不见他开始做岩的实验。他倒是很忙碌地在网上查阅文献，准备做自己的实验了。这一点，很是切合他刚来时的想法，干嘛为他人做嫁衣裳？要做衣裳，也得做自己的衣裳。这方面的亏，他以前在中国是吃的多了，常常为别人忙活半天，就落得一个第四第五作者，第二作者都不算名次，第四第五算个逑?所以这一次来的时候，他就立志不再吃这样的亏的。想好了，只做自己的实验。因此老板说的时候，他就哼哼哈哈打马虎眼，但是根本都没有去做。
这一套在中国是行得通的，但是在这里不行。老板付了你钱，这钱就等于从他自己荷包里掏给了你，让你干嘛就干嘛呗。以前Tom说得对，只要是上班时间，老板安排我帮他家里拖地，我都干。$30/h的工人，只要他舍得请，俺就舍得干。
勇错就错在拿中国的人事环境来套美国的。拖到第九天头上，本来以为再拖几天岩就回来了，就该他自己去做自己的实验了。本来也是，我对他的实验又不熟，花那么多功夫去熟悉，等熟悉了做几个实验他一回来还得交还给他，到时候文章可能也就第三第四作者的位置，真的不如一开始就做一个自己的课题。
结果老板一个电话，请你来我的办公室一下。明天你不用来上班了。这就是传说中的被解雇了？勇还没有会过神来，还想解释什么，可是老板已经关上了门。
当那一扇门合上的时候，勇有几分恍惚和慌张，全然不知道发生了什么，有哪里错了。在这个陌生的国度，他只不过呆了有限的39天。他甚至没有明白游戏的规则，更不要说去有意地破坏.
他象一个懵懂的闯入者一样，被扔进了这个光怪陆离的圈子，他就被动地随着大家的节奏转圈，转呀转呀，刚刚觉得头不那么晕的时候，有人说，你犯了规，被罚出场。
他呆呆地站在游戏的出口，进也不是，退也不是。
