曾经有过同样的经历，不同的是我自始至终都知道霸凌者老板是因为自己业务能力极差，通过霸凌下属，不断地fire人，hire人

来维持他的位置，而且受害的不是我一个。所以我从不怀疑自己的能力，因为在以前的所有老板们那里我一直是兢兢业业、努力工作的好员工。了解了他的心里后，我依旧进最大努力，让自己的工作做得更好，下班回家该干啥干啥，把一切烦恼都抛开。同时团结一切可以团结的力量，尽量找他的上司或者上司的上司多沟通交流，搜集、保存霸凌老板的一切证据，万不得已再告到civil rights部门。幸运的是我的霸凌老板看到我毫无反应，每天照旧精神焕发，就把矛头对准了另一个脾气暴躁的同事，更神奇的是以前曾经被他霸凌过的另一个同事成了他的顶头上司。背后惊心动魄的曲折故事就不讲了，我的体会就是关爱自己的身体健康第一，不能因为别人的错误而伤害自己。讲究策略对付霸凌上司，最不好的结局大不了就是换个工作而已。