被裁了,一点不冤

丢了工作，无论对于个人及家庭，移民身份等确实是很大的灾难，但这也是局限于个人感情范畴。经常听到我们的同胞动辄要告公司或老板，可以告！但要明确你的法律切入点是什么。的确，由于语言，文化以及成长环境的差异，我们在工作中或多或少会遭遇到冷落，不公甚至刁难。这是事实，我们无法回避，只能客观面对。即使在中国大城市的人对于来自小城市甚至农村的也会有歧视色彩。美国是100%的自由市场经济，生意不好就裁人，没什么稀奇，不要联想太多，你以前做的如何好，那也是应该的，否则就轮不到今天的裁员了。裁员是由于经济原因，所以才给你失业救济，这也是公正与补偿。
相反遇到这种失业情况，首先要将个人及家庭的生活计划安排好，经济计划及未来事业发展，确定切入点，有身份问题的就第一要考虑如何应对。
千万不要和原公司在情感上纠缠了。