一般没有选择的.谁把你招进来.你就是谁的人.站队就只能和招你的人站一队的.

所有跟帖： 

• 我是老板招进来的，就在老板手下干活，但是也经常有人来打探我想靠哪边 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:10:06

• 你只能靠老板 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:12:25

• 嗯，老板自己有好几个公司，所以他很少在这边，有些事情他也处理不了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:14:10

• 谁写你的review.你就和谁站一边.和你平极的人.你不用靠啊.公事公办. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:42

• 就老板review我啊，我不是想靠谁，是现在干活互相帮忙，够乱 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:22:59

• 你是老板找的资金付工资的，不是core rotation ? 那样的话你 -julie116- ♀ (56 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:48

• 我这个别提多乱了 -9876543- ♀ (169 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:21:14

• 看来都差不多。我们那儿有的大组根本不知道自己手下都有谁。一换人就更乱套 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:24:19

• 我们原来是一个整体的，做大了，现在分开阶段，分成institute和公司两部分了 -9876543- ♀ (77 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:28:50

• 那是正常对话，不要往个人上想。我们也扯来扯去的。反正一切转来转去都应该有老板批准 -julie116- ♀ (74 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:39:03

• 实际上就是个人的利益，反正分家阶段比较麻烦，小心翼翼的吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:41:21

• 都想多拿资金，把赤字往外推。不考核deliverable. 把engineering 那一套 -julie116- ♀ (41 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:43:07

• 哎，反正也是头疼的事情，啥时候水落石出啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:46:11

• 不要急。一步步来。做好自己能做的，提供一些input, 及时把球踢出去 -julie116- ♀ (62 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:49:20

• 谢谢指教，我是没经验对付这些事情 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:05:26