其实发现脑瘤就该跟公司说病情,公司不敢在这时候雷有大病的人,知道有人就是这么survive了公司的大裁员

来源: 2017-12-22 10:10:37 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (0 bytes)

所有跟帖: 

对 一般大公司不愿碰这个 但这不是百分百 公司都有强大的律师团 -SanShaoYe- 给 SanShaoYe 发送悄悄话 SanShaoYe 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:14:03

你怎么知道不是公司先下手了? -katies- 给 katies 发送悄悄话 katies 的个人群组 (211 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:16:09

公司所有的裁员,无论大小都是提前拟定的,还没见过临时决定的(除非公公婆婆的小公司),有的裁员名单甚至是在半年多之前就拟定好的 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 臭臭妈妈 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:20:25

公司裁员都是事先让律师看雇佣合同后才拟定裁员的package -绿蚁采菊- 给 绿蚁采菊 发送悄悄话 绿蚁采菊 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:23:12

裁员名单老板比较有话语权,而是否有法律麻烦,那是要人事和律师过滤, 至于package大小 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 臭臭妈妈 的个人群组 (57 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:27:28

对,他这种情况package 会重新让律师看的,因为牵涉大病,当然是参照当地规定,所以他应找律咨询一下。 -绿蚁采菊- 给 绿蚁采菊 发送悄悄话 绿蚁采菊 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:32:36

先礼后兵,先跟公司沟通,同时在旁边咨询一下律师,但最好不要一开始就动用律师 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 臭臭妈妈 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:37:45

对,就是问问律师怎么和公司谈这个问题。 -绿蚁采菊- 给 绿蚁采菊 发送悄悄话 绿蚁采菊 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:54:50

我们公司确实不是临时裁人,但开始准备裁前,老板对每个人都有valuation。 -katies- 给 katies 发送悄悄话 katies 的个人群组 (53 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:24:21

恩,俄国大妈表现差的话,虽然她身体状况可能成为考虑的因素,但不会是决定性的因素 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 臭臭妈妈 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:28:58

但是你要和公司说有病,他们是会考虑是不是违法的 -pollyli- 给 pollyli 发送悄悄话 pollyli 的博客首页 pollyli 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:29:01

都是马后炮了 -味苦- 给 味苦 发送悄悄话 味苦 的博客首页 味苦 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:31:48

如果他在裁员之前说,还有些主动权,裁员后再说,就被动多了,那就要看领导和人事是否为他争取了 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 臭臭妈妈 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:35:43

对呀。这个case像是裁员以后的事情了。 -pollyli- 给 pollyli 发送悄悄话 pollyli 的博客首页 pollyli 的个人群组 (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:40:25

他做手术是裁员之前,只不过没和公司说而已,公司在知情以后是可以重新定裁员计划的,但不太会因此保留,除非有法律规定,一般 -绿蚁采菊- 给 绿蚁采菊 发送悄悄话 绿蚁采菊 的个人群组 (32 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:58:46

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