觉得没什么不妥, 你操心太多了。

１。 裁人都是有指标和bottomline的。达不到还要接着裁。裁performance不好和更贵的都是原则。至于私交本来就不能当什么用。要帮也只帮值得的人。裁人和社交是两码事。公司裁人和聚餐喝酒没半点关系。

２。 互相推卸责任更是必须的。那头肯定也会这么做。谁也不愿当那个被推出去的scapegoat。这里有自己的利益，本部门的利益和下属的利益，是所有当头的责任。如果连这个都作不到就别去当什么leader，只会害了跟着干的人。

最后，工作上的事很难有黑白之分，在grey area 给自己寻求最大的利益才是正经路， 和作人的底线没关系。你不用想那么多。