不错，今天吃顿免费大餐

老板请客。实验室一个印度来的学生毕业要走了。这个学生是我近年来见到的难得如此成熟的学生，和我五年多也相处融洽。他的论文是上上次grant renewal时我的两个主意之一，CRISPR-Genome-wide-screening, 找compound-induced的death pathway上的大分子因子。。。需要一些bio-informatics的知识，拿到grant renewal后就一直等一个年青的学生来接手。。。

前天也终于等来了好消息：他的第一作者论文在Nature/Science子刊走了一圈后，终于被Cancer Research审稿完毕，三个reviewers'的评价都比较favor发表，需要补充少量数据和revision。。。今天是他在实验室的最后一天，把需要交接的给师弟师妹们指导一下，晚上老板找了一家比较好的意大利餐馆，包括实习的本科生十来个人一起聚一下。

老板不缺钱。我给学生们开玩笑说：好好吃一顿，老板会掏腰包的。。。。一般老板对实验室呆得比较长的人或喜欢的学生才会有这个待遇。我上次离开学校去公司的时候，老板给了我这个待遇。请我回来的时候也把我单独约出来吃一顿，让我别去制药厂的offer。。。这些年老板其实也担心拿不到经费，准备好了自己掏腰包支持研究，一年30万，支持个5-10年的。去年又拿了两个grant,加上私人捐款，他就说：我以前老是担心钱不够用，现在我自由了。我的pension应该足够我自己退休用了。。。算算他干了40多年了，一年工资的16%存进去，现在70多了，现在退休算起pension来，比他现在的工资还要高呢。。。

不过，给还没毕业的学生说：过去十年是老板career上的第二个peak，你们都是看着这十年的publication进来的（还有一个今年下半年入学的博士生，在实验室作过intern，估计也会进来）。可筛选出来的这个compound的红利基本消耗得差不多了。。。再往后，不敢说一定不能发这么好的杂志了，但肯定越来越难。能发一篇小文章，就赶紧发，把毕业的基本要求安排好后，后面怎么走就自由了。。。我给你们打杂，随时可以退休。看中我手头作的啥project,就告诉我一声，你们需要凑数据也好，或找个可以毕业的课题，就接过去。我现在的任务就是陪老板玩几年，顺便给儿女存点钱，多少没有关系。。。

看年青人一个一个走出去，感觉还是不错的。过去十年毕业了不少Ph.D和PhD/MD的学生。PhD/MD的学生都去当医生了，纯PhD的，好几个去了大制药公司，倒是学术上作得不错的不多，几个好的都是差不多20年往前的那批。学术路越来越难走，博士后时间越来越长，教授位置竞争越来越激烈，研究经费越来越难拿。。。