中国何时实现退休待遇公平?
作者:舵主
来源:人民网
养老金“并轨”后,退休待遇不公平问题仍很突出,例如:一,企业与机关事业单位养老金差距高达二倍左右,企业职工交养老金(早退休人员交养老金较少),机关事业单位不交养老金,企业退休人员却少拿50%的养老金;二,机关事业单位担任本职工作达到八年时,退休可享受上一级待遇。例如:县处级可享受副市地级待遇,科级退休可享受副处级待遇,科员可享受科级待遇以此类推。中级职称退休可享受高级职称待遇,初级职称退休可享受中级职称待遇,为什么企业退休人员不享受此项待遇;三,退休病亡待遇:机关事业单位丧葬费和直系亲属一次性抚血金可享受20个月,而辽宁省企业退休人员病亡只享受3个月的丧葬费,却没有直系亲属一次性抚血金补助,由于所在单位不同病亡待遇竟相差7倍,这是说不通的。
本人认为,要解决退休待遇不公平问题,首先必须解决退休待遇政策上的不公平问题。因此,本人建议:退休待遇应以机关事业单位退休待遇为标准,今后应釆取“提低缩差”政策,机关事业单位和少数企业养老金偏高的,在2020年以前应原地踏步,爭取在2020年以前:一,将企业与机关事业单位同类退休人员的养老金差距拉平;二,企业退休人员担任本职工作达到八年的,退休可享受上一级待遇(例如:科级退休可享受副处级待遇、中级职称退休可享受高级职称待遇);三,企业退休病亡待遇,丧葬费和直系亲属一次性抚血金应享受20个月。政府必须下决心彻底解决“双轨”制遗留下的退休待遇不公平问题。希望深化改革领导小组认真考虑此建议。