我们学校有一个诺贝尔奖获得者。在美国排名100左右。很多东西只有你碰到了你才会相信。你说的似乎都对，但也不对。

美国学校的领导很有一套对付你的办法。我的一个同事去年离开了。6年前，他举报犀利的领导贪污腐败，可是学校领导还要提拔。我的同事就咬牙去和PROVOST讲了他的顾虑。 PROVOST说没事，如果他打压你的话，你可以到OBUDSMAN哪里去申诉，是有程序的。 多么的堂堂正正啊。可是不闹大，那个搞学问的教授愿意公开和领导争斗呢。那就只好忍受“临界线以下的”欺负，而这种持续的穿小鞋，对人的消耗和打击也是很大的。

我的同事私下跟我老婆说，完了，大领导要袒护他，而且不到闹得很厉害，哪个一般教授会和顶头上司闹呢。 后来的几年，顶头上次经常霸陵他，他都忍受，直到去年离开了。因为找合适的工作也不是那么容易的。

另外所谓的投票，算了吧。不是万能的。 我的那个被赶走的同事就投了“后来”欺负他的那个领导。那人很会私下运作，靠许诺利益等。上台以后，等制服他不喜欢的人后，他就开始拉山头分赃。再次投票时，不少教授（特别是不学无术的）都投他的票。他就长期坐庄。新来的教授没一个敢得罪他。投票的时候，新来的都投他的，因为他可以让一个新教授在4年甚至2年内被解雇，也可以（不顾委员会意见）给4年的新教授TENURE。

你幸运，没有遇到这些。我要快退休了，我在美国好几个大学（私立，公立，有工会，没有工会）干过。好的真好。

对了，我们选领导也是搞过投票。完了后，PROVOST宣布XXX当选。我们私下算了算，怎么他也不会的最高票。可是PROVOST就是不说一共他得了多少票。事情知乎，就再也没人敢质疑了，因为谁“不合作”，谁的工资就被他砍。