处理员工，你会怎么办？

 

所有跟帖： 

• 多大点事儿，下不为例 -阿方- ♂ (66 bytes) () 12/02/2013 postreply 00:46:34

• 这家餐馆进黑名单，以后这家餐馆不给报 -淡淡郁金香- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 12:51:38

• 相信自己的员工，郁金香说的对 -zneteng- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:30:35

• 还世界500强呢! 基本的Trust都没有. 这种鸡巴公司who cares. -sobeit- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:32:23

• it is an honest employee -lanxf126- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:44:51

• 是公司规定不清，不能由员工承担责任。公司可以指定餐厅进餐，员工没有违反规定。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 14:24:48

• 最关键的事项没提到 - Code of Conduct。对比一下即可知如何处理。 -selling- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 15:18:55

• 什么鸡巴公司，根本就是想整人 -lzr- ♀ (449 bytes) () 12/02/2013 postreply 15:54:57

• 这个上司想整下属，小心眼找事生事 -syang2004- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 16:38:35

• 应该是个好员工啊。他没做错什么啊。结局是什么？能分享一下吗？ -wxc_qh- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 16:57:03

• 员工无错，如果公司真的如此调查，全公司上下上千上百号人报销的餐费都会查出问题，真正大公司都是外包票据报销的，谁有功夫查？ -听风就是雨- ♀ (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 08:55:04

• 如果信用卡的金额和报销的金额相符，日期也相符 -ERommel- ♂ (54 bytes) () 12/03/2013 postreply 18:38:27

• 不管结局是什么，这人还干的下去吗？ -wenxue22- ♀ (18 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:01:20