盘点一年来的各项训练，“实战性”“合成化” “监察式”成为北海舰队部队官兵口中的“热词”。在深入贯彻主题主线重大战略思想、加快转变战斗力生成模式的过程中，北海舰队部队2011年的训练实践亮点频出、成果喜人。
实战性检验厉兵秣马
黄海隆冬，波谲云诡。北海舰队组织的一场海空立体“红蓝”对抗演习正激烈进行。
演习开始，刚刚解缆起航的“红方”舰艇编队便遭遇“蓝方”的远程精确打击，3艘驱护舰同遭“重创”。“红方”指挥员旋即电告导演部：“这样的偷袭，违反了演习规则！”导演部回复：“战场上，敌人进攻会通知你吗？”
从过去摆好阵势再宣战，到现在码头解缆就开打，舰队党委、机关千方百计“刁难”部队，目的只有一个：让实战理念深入官兵头脑。
为进一步提高部队复杂电磁环境下实兵实装训练效费比，2011年舰队一次性投入900万元，建成了覆盖水面舰艇、潜艇、航空兵等兵种，贯通战役、战术等不同层面的作战指挥模拟训练中心。他们将战役指挥员及机关训练摆在首要位置，着力锤炼指挥员运用指挥信息系统的能力。
合成化演练风生水起
轻点鼠标，三军态势收眼底；敲击键盘，多维战场决胜负。
时间回溯到2011年10月下旬，黄海某海域上的另一场立体攻防演习令舰队官兵记忆犹新。这次演习有6个军以上单位和22个师旅的首长机关参与，陆海空诸要素集成，地方涉海部门密切协同。在全程复杂电磁环境“陪伴”下，对多军种、多方向、多弹种进行了实兵实装实弹演练，实现了联合训练作战体系的高度融合。
2011年以来，北海舰队部队按照“单元合成、要素集成、体系融合”的联训思路，重点研练了全程电子干扰条件下多兵种、多方向、多弹种联合突击的组织指挥、兵力运用、火力协同和综合保障等问题。组织各联训单位开展复杂电磁环境下兵力联合运用、信息化条件下联合保障等重大问题研究，探索形成了几十种主要战法。与此同时，他们联合院校专家集智攻关，撰写了《海上联合战役问题研究》。各项研究成果贴近实战、富有实效，打破了制约部队战斗力提升的“瓶颈”。
监察式整改一丝不苟
推开北海舰队某支队会议室大门，“火药味”十足的年度训练执法监察讲评会正在召开。
支队党委常委、机关科长、直属大队和舰艇主官等140多人“同堂会审”，共同查找所属部队训练中存在的问题。两个小时的会议，支队参谋长对组织领导、比武练兵、首长机关训练等19个方面的问题逐一讲评，让不少单位领导面红耳赤……这是北海舰队部队严格开展训练监察活动的一个缩影。
关起门来作检讨，人人发言；集思广益搞研究，招招管用。2011年初开始，北海舰队各部队深入开展贯彻军事训练与考核大纲专项执法监察工作，坚持把训练执法监察作为重要任务抓紧抓实，确保落实大纲不走样。
北海舰队各部队纷纷成立了由主要领导任组长、各部门负责人参加、相关科室共同参与的训练执法监察工作领导小组。“抓训练执法监察就是抓中心、抓战斗力”的观念全程跟进军事训练。如此一来，训练监察的过程成为了发现问题、破解难题的过程，训练、考核、监察的良性互动有效提升了训练质量。
记者翻阅监察纪要时看到，查找出的问题，都与整改措施、责任单位、完成时限一一对应。为确保问题得到彻底解决，他们实行分级负责制，由各部门牵头科室负责首长机关训练；教练舰艇长负责舰艇整体训练；业务长负责专业训练。改进措施再经训练监察“过滤”，确保了各项问题的有效解决。(摄影并撰文/张 群 王庆厚 周义鹏 王松岐)
实战性检验厉兵秣马
黄海隆冬，波谲云诡。北海舰队组织的一场海空立体“红蓝”对抗演习正激烈进行。
演习开始，刚刚解缆起航的“红方”舰艇编队便遭遇“蓝方”的远程精确打击，3艘驱护舰同遭“重创”。“红方”指挥员旋即电告导演部：“这样的偷袭，违反了演习规则！”导演部回复：“战场上，敌人进攻会通知你吗？”
从过去摆好阵势再宣战，到现在码头解缆就开打，舰队党委、机关千方百计“刁难”部队，目的只有一个：让实战理念深入官兵头脑。
为进一步提高部队复杂电磁环境下实兵实装训练效费比，2011年舰队一次性投入900万元，建成了覆盖水面舰艇、潜艇、航空兵等兵种，贯通战役、战术等不同层面的作战指挥模拟训练中心。他们将战役指挥员及机关训练摆在首要位置，着力锤炼指挥员运用指挥信息系统的能力。
合成化演练风生水起
轻点鼠标，三军态势收眼底；敲击键盘，多维战场决胜负。
时间回溯到2011年10月下旬，黄海某海域上的另一场立体攻防演习令舰队官兵记忆犹新。这次演习有6个军以上单位和22个师旅的首长机关参与，陆海空诸要素集成，地方涉海部门密切协同。在全程复杂电磁环境“陪伴”下，对多军种、多方向、多弹种进行了实兵实装实弹演练，实现了联合训练作战体系的高度融合。
2011年以来，北海舰队部队按照“单元合成、要素集成、体系融合”的联训思路，重点研练了全程电子干扰条件下多兵种、多方向、多弹种联合突击的组织指挥、兵力运用、火力协同和综合保障等问题。组织各联训单位开展复杂电磁环境下兵力联合运用、信息化条件下联合保障等重大问题研究，探索形成了几十种主要战法。与此同时，他们联合院校专家集智攻关，撰写了《海上联合战役问题研究》。各项研究成果贴近实战、富有实效，打破了制约部队战斗力提升的“瓶颈”。
监察式整改一丝不苟
推开北海舰队某支队会议室大门，“火药味”十足的年度训练执法监察讲评会正在召开。
支队党委常委、机关科长、直属大队和舰艇主官等140多人“同堂会审”，共同查找所属部队训练中存在的问题。两个小时的会议，支队参谋长对组织领导、比武练兵、首长机关训练等19个方面的问题逐一讲评，让不少单位领导面红耳赤……这是北海舰队部队严格开展训练监察活动的一个缩影。
关起门来作检讨，人人发言；集思广益搞研究，招招管用。2011年初开始，北海舰队各部队深入开展贯彻军事训练与考核大纲专项执法监察工作，坚持把训练执法监察作为重要任务抓紧抓实，确保落实大纲不走样。
北海舰队各部队纷纷成立了由主要领导任组长、各部门负责人参加、相关科室共同参与的训练执法监察工作领导小组。“抓训练执法监察就是抓中心、抓战斗力”的观念全程跟进军事训练。如此一来，训练监察的过程成为了发现问题、破解难题的过程，训练、考核、监察的良性互动有效提升了训练质量。
记者翻阅监察纪要时看到，查找出的问题，都与整改措施、责任单位、完成时限一一对应。为确保问题得到彻底解决，他们实行分级负责制，由各部门牵头科室负责首长机关训练；教练舰艇长负责舰艇整体训练；业务长负责专业训练。改进措施再经训练监察“过滤”，确保了各项问题的有效解决。(摄影并撰文/张 群 王庆厚 周义鹏 王松岐)
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