公司为什么要硬碰硬？封口费一两万还是明智的。

所有跟帖： 

• 公司为什么要封口？ 这个我实在不太明白，有很多事情，一个年龄段可以干 -慧惠- ♀ (678 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:53:19

• 俗话说 -柠檬椰子汁- ♂ (932 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:52:09

• 要能拿个package可能楼主也就认了。公司的做法确实比较伤人品，给个封口费息事宁人，毕竟被告了对公司影响不好。 -Peewee- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:58:26

• 公司如果肯给封口费等于他们承认他们做错了， -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:29:56

• 你不看新闻把？封口协议都是不认错的。 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 17:04:44

• 做了然后给钱封口，和克林顿在电视上说我错了，没啥区别吧？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 19:53:40

• 什么是封口协议？ -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 03:27:08

• Confidentiality clause in settlement agreement -柠檬椰子汁- ♂ (397 bytes) () 02/15/2019 postreply 04:47:34

• 道理上，如果楼主还想工作，需要封口的该是公司。被解雇影响再找工作或者拿失业金 -慧惠- ♀ (587 bytes) () 02/15/2019 postreply 12:43:37

• 如果LZ是老板，他肯定也是把年纪老的裁掉。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 13:11:37

• 你大概没有怎么换过工作，小心将来养成和楼主一样的惰性，不想翻篇。这个联邦法有规定的。 -hello2002- ♀ (517 bytes) () 02/15/2019 postreply 16:51:35

• 我Google下来是可以联系前雇主 -慧惠- ♀ (1699 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:38:59

• 你这个是从前一个雇主角度。 俺是说后面的新雇主。 -hello2002- ♀ (458 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:45:44

• 在没有决定雇你时，当然不可以联系雇主，要不新工作没拿到旧工作也丢了。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:50:06

• 不是的。 应该是叫contingency offer. (柠檬老大，对不起，盗用一下你解释的名词) -hello2002- ♀ (267 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:49:44

• 他们开你，说明他们并不在意你，要不他们会加薪留你。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:52:57

• 小公司是会的。不过俺转来转去都是大公司。新雇主给的待遇他们很难match. -hello2002- ♀ (95 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:43:22

• 难怪你能理解楼主雇主的做法。我虽然很少换公司，但我换过几个大工程 -慧惠- ♀ (551 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:02:05

• 不是理不理解。铁饭碗谁不想。现实是这样的雇主越来越少了。 -hello2002- ♀ (512 bytes) () 02/17/2019 postreply 12:08:05

• 跟公司没关系，而是针对你说的懒惰 -慧惠- ♀ (1495 bytes) () 02/17/2019 postreply 13:02:51

• 你说的和俺说的不同的地方是想象对经历。所以等到碰到那个情况再来说吧。 -hello2002- ♀ (122 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:00:01

• 因为大家都知道，理解不值钱，他得真有足够的钱 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:04:25

• 集资？集了多少钱？有点儿好奇 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:51:05

• 不知道，跟我共事过的，我给50，只是曾经一个老板开会见过的，10块。最后组织者汇集一个gift card -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:11:15

• 什么，要人家退休给个礼物卡，我还以为集了几十万来让老人自动退休呢 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:16:46

• 肯定是被劝退，但怎么劝才能让人家愿意，是老板的本事，都是差不多离规定退休早几年 -慧惠- ♀ (183 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:27:33

• 你们公司多少岁能拿退休包裹？ -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:33:35

• Severance package就是封口费，应该不止一两万。 -西湖长老- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:18:42

• 回應˙ -單身老貓- ♂ (122 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:27:40

• 所以赔偿的前提是封口。 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:58:46

• 公司花了将近一年的时间走程序，就是要fire他。哪里来的什么赔偿。律师到哪儿取证去。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 16:23:15

• 对啊，这个一年的fire楼主的程序每次记录谈话应该都有记录的，很难有case。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 06:22:29

• 这个雇主已经很nice了。通常新老板上任，两个月里就应该完成人事变动。 -hello2002- ♀ (90 bytes) () 02/15/2019 postreply 08:09:21

• 如果是程序走了一年，公司不知整了你多少”黑材料“呢。。。 -West-East- ♂ (158 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:35:52

• 规矩。IT请人滚蛋常事。今天封了张三，明天就来个李四。routine，procedure了。 -West-East- ♂ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:38:40