我还是喜欢现在的公司,对薄公堂是被逼无奈之举。

来源: 2018-06-13 11:19:40 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (195 bytes)

如果HR的人能从大局出发,维护公司的利益,可以防范未来大嘴巴老板带给公司名誉损失的风险,如果HR能公平处理,对我和公司都有益处。

所有跟帖: 

不管诉讼人的初衷,永远被视为trouble maker。有机会一定报复和让此人离开。这是美国文化。 -笑薇.- 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 笑薇. 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 12:21:49

说个其他国家的文化让大家长长见识如何? -原上草2017- 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 原上草2017 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 12:42:40

说的是美国文化,已经说得很清楚了!如果你有对其他国家 -笑薇.- 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 笑薇. 的个人群组 (50 bytes) () 06/13/2018 postreply 18:02:33

谢谢答复 -Kevin0612- 给 Kevin0612 发送悄悄话 Kevin0612 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 18:00:04

HR 只会维护你老板,最多把你老板找去问问情况,告诫以后说话注意,这样你老板今后会更加给你小鞋穿的。 -Jasmine5181- 给 Jasmine5181 发送悄悄话 Jasmine5181 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 17:27:54

加跟帖:

  • 笔名:      密码: 保持登录状态一个月,直到我退出登录。
  • 标题:
  • 内容(可选项): [所见即所得|预览模式] [HTML源代码] [如何上传图片] [怎样发视频] [如何贴音乐]
回到顶部