报HR是必须的,意义是告公司

来源: 2018-06-13 07:28:06 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (343 bytes)

你的老板不是雇主,公司才是雇主。老板违法歧视,你不告诉公司HR,公司说你不告诉我我怎么能有责任呢?

所以,告雇佣歧视,必须先报告HR,HR不解决,你才有根据告公司。

你的案件是  you v. company, not you v. your boss.  

所有跟帖: 

我只是说HR 存在的意义,不要以为它会公正仲裁,没有说不要报HR。 -笑薇.- 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 笑薇. 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:53:14

我完全没有期望HR会纠正,只是要通知HR给公司下一个套。 -柠檬椰子汁- 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 柠檬椰子汁 的个人群组 (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 09:33:52

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