请教老猫一个与Employment 有关的事务

去年底， 我接受了一公司从contract 到 Fulltime position  的Offer.

在  Employment Contract agreement 上， 有写到我会加入他们的retire plan， 公司的 contribution 是我薪水的10%-15%, 这一点， 在我加入公司后， 公司老板告诉过我， 我已在 retire plan 里面。

同时在 contract 上， 也有写道， 在第一年内， 如果我们终止 Employment Relationship, 我们需要一个 Two Weeks' Written notice.

上礼拜， 公司老板突然在一天我准备离开的时候， 口头上告诉我公司不再Extend  我的contract 到 Full time position， 那天是我在那的最后一天， 同时由于我在那公司不到一年， 所以我的 retire plan 没有生效。

关于 retire plan， 在 contract 上， 没有任何附加条件， 没有说要在一年后才生效， 所以我想通过法律途径把它要回来， 对于这种问题我想问一下： 要通过什么法律机构去解决？ 法律流程又是怎样？  简单讲： 怎样把公司欠我的钱要回来？

另外公司没有提前俩礼拜给我 Written Notice， 就这一点， 有什么值得我去申诉的吗？

谢谢老猫