职场layofff法律请教：

LD的公司A被另外一家更大的公司B收购。B公司在折腾了长达半年多的重组之后告示LD准备让其走人，同意多付几个星期薪水。LD不服，找了律师。现在B公司的律师在最后期限回话，愿意最多再追加一个月的薪水。但是提醒LD及其律师，如果要file lawsuit, 应该against公司A,而不是against 公司B.因为其payroll是从A出的。这样不会造成公司B的负面。
请教，这是对方律师的圈套呢？还是正规职场纠纷应当不涉及parent company?