职场法律求助，告老板状,老板递交PIP. 求咨询和律师推荐

2-3周前我给HR递交对老板的compliant，前两天老板递交了对我的Performance Improvement Plan。 过去每次的performance review都是很好。最近一次2月，也是。收到PIP第二天就给HR发送了Protest，但一直没明确回复。 公司在Ourtsourcing，情况也比较复杂。请问如果我告公司Retaliation可行吗？ 求法律方面咨询和律师推荐。多谢！