temporary employment

半年前签了一个temporary employment contract， 期限半年 . HR 口头上说半年后如果公司和我互相满意，就转正。现在半年合同到期，公司说合同再延长一个月。同时我看到 公司该职位今年有招一个permanent employee计划.

公司跳过或终止temporary employee contract, 雇佣新的permanent employee, 这样合理吗？Temporary employee 没有任何权利吗？去年公司发了数目可观的bonus, temporary employee 也应该有bonus吗？

我在加拿大。

 多谢建议！