回复：sorry，怎么上面没贴上内容

这种金钱后果较大的问题，还是去请律师为好。email是否能用，是非常复杂的证据问题，和你需要证明的命题有关，而且又牵扯上email是否更改你雇佣合同的条款。总之问题很多，简单的网上咨询没有大用。

我私人的观点是，即使email能够作为证据，要看发信人在公司内的地位是否代表公司的意向。一般公司有专门的HR负责雇佣事务，如果一个经理这么告诉我，我是会让他告诉HR把这个条件加到offer letter里。offer letter里有给你的工资和福利，这个股份没有在letter里面，我不会把它当真。