谨慎是必须的，俺说的是规定。“自愿离职”当然就是“拒绝新的安排”直接辞职

假设楼主原来的工时是35-40/周，那么减到20显然就是薪金被“significantly changed”。注意，这是政府自己列出的具体条件，直接Quit应该一点问题也没有。

当然，若她原来实际就干那么20几小时上下，就理由不足了。