同事2 : 和老公闹离婚, 到外省父母家住了2个月, 病假.
同事3 : 因为工作不得力, 被领导批评了2句. 这个领导人不坏, 平时就是说话不注意, 不委婉, 直来直去不给面子是他的风格.
结果该同事马上冲到公司的医务室量血压, 回来后说血压飑到210, 要求回家. 领导有点懵了, 赶紧叫出租车, 公司出钱,
把同事送回家. 然后同事当天去看医生, 病假2个月.
同事4 : 和另外一同事不和, 向领导申请换座位, 没被批准. 病假2周, 2 个月, 现在快2年了还没有回来上班.
这样的例子数不胜数. 病假是法国社保最大的负担. 法国的企业不能随便裁人, 而且整个社会的风气是同情弱者, 生老病死的事情, 家庭变故的事情, 被老板和公司气着的人, 都属于应该同情和支持的对象. 所以这些病假的人, 不仅不会受到非议, 还会得到其他员工的普遍支持. 如果你不赞同某些人的做法, 但经常也违心地要表示支持, 因为, 你不支持, 你就变成了站在和你阶层的对立面的人, 你就会被孤立.
我这里举例的还是工作的人, 最后还是要回来上班的, 很多人还是要上所得税的. 还有很大一部分, 上班但因为收入低或者孩子多不上税的, 甚至完全不工作, 只吃福利的. 每天就想着怎么打倒富人, 要求社会上每个人都有相同的生活水平, 否则社会就是不公平的. 法国只有42%的家庭上收入所得税, 10%的法国人上了70%的税, 少数人的辛勤劳动保证了大多数人的社会福利.
法国人一代一代传下来的要求绝对公正, 反对压迫的精髓, 只让人觉得法国人越来越象被宠坏的孩子.
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