哦，你说是公司self insured 的那种。

大公司可能还好一点。规模不是很大却self insured，员工一旦有健康问题，就微妙了。哪几个员工造成大的medical expense，都是有名在册，每个季度董事会上是要讨论的。这讨论是不是会造成对个别员工的什么影响，只有天晓得了。理论上公司有excess of loss险，但实际上, 从公司运营角度来讲，减小开支，也包括医疗开支的。在EOL trigger下面，员工直接医疗费用对公司的bottom line是直接影响的。即使达到EOL，有的也是公司仍然要承担一部分，而且会影响来年的EOL价钱。把医疗需要和企业盈利直接对立，听上去很不近人情。但事实就是这样。

所有跟帖： 

• 啊,用错词了,我指的其实是这个,谢谢纠正 -重返平原- ♂ (169 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:16:17

• 不用不用，不算纠正。我正好趁机宣泄一下对这种保险的另一方面的担心：） -vest2005- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:29:26

• 规模不大为啥要self insured呢？公司自己建立医疗保险账户有什么好处？从保险公司买的话，公司需要支付什么费用吗？ -唐七巧- ♀ (353 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:31:27

• Self-insured的公司一般规模都是很大的,员工很多,因为员工的pool已经和保险公司的差不多了. -重返平原- ♂ (141 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:36:16

• 我们是self-insured，不过平均年龄高，好像说59点几，所以premium低不下来。 -Gbdjw- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 14:07:25

• 肯定有区别，付费的rate 不同 -螺丝螺帽- ♀ (53 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:36:40

• 不知道。我想就是如何决定公司是否足够规模吧。 -vest2005- ♀ (566 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:44:11

• 按理，那个员工去看过病，公司不该知道吧？ -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:47:01

• 知道的。 -vest2005- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:51:27

• 怎么知道保险是公司self insured的？ -唐七巧- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:51:27

• 问HR呀:) -重返平原- ♂ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 12:56:54

• +1。 -vest2005- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 13:00:38

• 谢谢两位MM。 -唐七巧- ♀ (0 bytes) () 02/02/2018 postreply 13:02:53