办公室里的杂七杂八 - 补充

来源: BetterBest 于 2014-04-24 16:59:47 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (3023 bytes)

昨天写了这个贴： bbs.wenxuecity.com/kghy/1820067.html
现在刚刚有空，写个补充，娱乐之余，希望对大家有所启发。

我服务的公司，也算是知名大企业。项目多，人员杂，大家混口饭吃，都不容易哈。这个老印的事，不能急，时候到了自然会有收拾他的机会。我们马上要搞一个整合，肯定会有措施trim the fat，作为我老板，当然不愿意主动开人，我呢，也不想继续受委屈，才开始整治这个老印，同时也让老板了解下真相。上边说了，这老印，是我上一个老板招进来的，原来是做质检的，结果给同事投诉得厉害，只好去做certification，又被投诉，实在无路可走了，前老板跟我说收留他，从entry level做起，给他最后一次机会，看在他当时也是果断拍板几小时内就做决定把我招进来的份上，希望我投桃报李收留他。我心一软，就答应了 - 其实就算不答应，也得收留他，何必不卖个顺水人情。就这样请了这么个祖宗进来。没想到这混蛋恩将仇报，看我对他一贯和颜悦色，胆子肥起来了，要炸翅，不开始收拾他是不行的。

这条线就先到此为止，等整合过后再看情况。同时也说说我还干了些啥。

我们项目紧的时候，就招合同工进来帮忙。去年我周围呼啦啦一下子坐满了五个小合同工，四个小印，一个小中。几个月后，小中弟弟苦着脸找我，跟我叫大姐，说刚做完中期review，老板对他的评价不好，等做完这个项目要请他走人。我跟他说，这不过才是中期review，还有一半的机会翻牌，他要改变策略，不能只低头拉车，不抬头看路。小中弟弟早来晚走，很勤力，就是木讷，不爱说，这是职场大忌 - 你做了事，不找机会四处宣传宣传，谁知道你干了什么。我叫他每天跟老板早请示晚汇报，每天都在小组范围内发updates，主动问别人有没有需要帮忙的地方。小中弟弟千恩万谢地去了。几个月过去了，他找我汇报说，老板对他很满意，留下他，走人的是另个小印，而且他有机会转为employee。实在为他高兴，至少他的身份不用愁了。

因为先前这个烦人的老印，我开始物色别人，准备时候到了来代替这个白眼狼。正好，旁边组有一个小中，才三十来岁，非常聪明能干，他主动找到我，说他的主管净给他一些别人做不了的项目，让他给人擦屁股，千辛万苦地做好了，也没有被承认过。他很不开心，想跟我做。我简直太高兴了，这小伙子比我能干多了，前途大大地，如果他愿意过来，我情愿让他做我的lead。那一阶段，每次跟老板汇报进度，complain那个老印已经是例行公事，我索性跟老板建议，如果不想影响进度拖后腿，可以请这个小中帮忙，反正都是一个大组的，都report给这个老板。加上我这里本来就缺人，老板就答应了。这个小中真能干啊，活儿做得漂亮干净，我每次都大加表扬，甚至跟老板表示，如果可以，他做lead我举双手赞成，因为我觉得他的potential比我大。小中说啥都不肯做 lead，就要跟我混，老板也没答应我的这个请求，但是决定把他正式调入我这个小组，上周刚刚发布的正式通知。这样老印处于明显的少数和劣势，我也开始比较明目张胆地无视他的存在了。

虽然我没有做出什么名堂，但在职场也混了近二十年，全靠自己的实力，从来都没有玩过政治。但现在看来，不开始玩是不行了 - 人家都打到自己家门口了！在这个丛林社会，每个人都拼命厮杀，争取扩大自己的领地和势力范围，不这样就无法生存。作为肯吃苦肯钻研的老中，我们应该团结一致，为自己人说话，为自己人打天下。我们要尽可能熟悉这个游戏规则，训练自己老谋深算，要有耐心，要沉得住气，我们会有自己的一片天。