薪资与“老板狠用”基本上没有关系～～

来源: wxc369 于 2016-01-24 16:15:12 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (1185 bytes)

楼上多多班长已经介绍了中介的二种“传统”的方式，最近几个月在job market 玩下来，感觉又出现了其他的形式：大的consulting company 有很多的vendor为他们在市场上找人了；三哥、三姐非常地多，与我联系的中介有大约80%是他们，“好处”是有了一个practice 印度英语的机会。而他们中的一部分人就是给印度在美国开的consulting 公司在找人，如TATA, TCS, HCL等等。他们经常会说，我们的direct client在找人，但是，ending client又会是另外一个具体的公司。所以一般我会问，你们的direct client 与ending client 是不是同一个公司，个人认为“验明正身”比较重要。

 

上面提到的TATA, TCS, HCL，他们经常以full time job 吸引人，他们会这样:Salary+bonus+benefit+vacation。他们是宁愿付salary 11W一年，但是不愿意付wage $55/hr。原因是什么不知道，我猜就是"at will"的缘故。请有经验的同学帮助分析一下，究竟是什么原因，谢谢～～

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• $55/h 加班给钱，$110/year 加班费中间商独吞 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/24/2016 postreply 18:16:30

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