1. 怪我没说清楚,比方打的也不好,
这个LOCATION的变化还是在同一个城市里。比如作金融的从纽约的华尔街去了纽约城的其它一个犄角旮旯。
居住什么的都不变,因此生活成本还是照旧。
当然还有一点,是从LAW FRIM 去作IN HOUSE,因为想有IN HOUSE的经验,更丰富和全面。不知是好还是坏。所以我发帖问的时侯,没有把这个说上。目前未知是否是个牺牲还是收获。
2. 想问vest2005,
你说typical arrangement for a mid level employee is 100% of the new hire's first year compensation,意思是, typically, HH得到相当于这个新职位的第一年的年薪那么多吗?
吼吼,俺原以为是新职位的第一个月的月薪那么多呢。
这个LOCATION的变化还是在同一个城市里。比如作金融的从纽约的华尔街去了纽约城的其它一个犄角旮旯。
居住什么的都不变,因此生活成本还是照旧。
当然还有一点,是从LAW FRIM 去作IN HOUSE,因为想有IN HOUSE的经验,更丰富和全面。不知是好还是坏。所以我发帖问的时侯,没有把这个说上。目前未知是否是个牺牲还是收获。
2. 想问vest2005,
你说typical arrangement for a mid level employee is 100% of the new hire's first year compensation,意思是, typically, HH得到相当于这个新职位的第一年的年薪那么多吗?
吼吼,俺原以为是新职位的第一个月的月薪那么多呢。