鼓励的话不说了，说说谈薪水，兼回楼下

最近不止一次出现谈薪水把offer谈黄了的帖子，很有必要重温精华区老土谈薪大法。

具体的战术技巧就不重复了，最著名的“谁先提百家姓二哥谁输”，快进根据地民谣了。

容易被忽略的是战略--在稳住offer的前提下谈薪水，别让煮熟的鸭子飞了。电话会议里，老土同志强调过很多次。

在这儿为《老土文选》加个注解：

“谈薪水”是锦上添花，绣花的时候不能把锦扎破喽。即使是在就业形势好的时候，也是如此。谈成功，就是中奖了；没谈成，并没有吃亏。心态端正就好办。

很多谈薪水的技巧和战术，是在形势大好的时候总结出来的。大势不好的时候，不可刻舟求剑。

谈薪水成功率高，往往是拿到多个offer的情形，让雇主bid。

现在有工作，可以拿目前的薪水作为谈判基准。

待业在家，现在的薪水就是零，不宜拿辞职或layoff前的薪水来比价。

拿到较低薪水的offer，别觉得自己跌价了。即使目前有工作的人，很多人的薪资水平还没有恢复到2000年。

很多时候，工作比薪水重要。在家闲久了，抑郁症、便秘的啥都来了。不是说健康无价么，一份工作对健康非常有益。比如楼下的MM，薪水降低20%，但是你家庭团聚了，省了房租、机票、电话费了，晚上有人呵护了，生活水平肯定提高了。如果你看到杯子有水的那一半，对那份offer的判断就不一样了。

下班了，就写到这儿了。